A cada dia, a cada hora, a cada ano, a sociedade se
transforma. Com uma população atual próximo de 7 bilhões de habitantes, o
Planeta passa por uma série de ocorrências que variam desde a sociedade Mosaico
/ Pluralista ao esgotamento da sociedade industrial, passando pela aldeia da
globalização até chegar à vigorosa sociedade do conhecimento e da informação.
Inúmeras inovações e transformações que vão tomando forma e moldando o que
conhecemos atualmente. Com a abertura comercial e a globalização, houve a
democratização da informação, a concorrência agora não é mais pela quantidade e
sim pela qualidade. Nas ultimas décadas muitas foram, as mudanças que
ocorreram, nos diversos campos da sociedade, muitos paradigmas foram quebrados
e muitos outros foram criados.
Área tecnológica > O desenvolvimento tecnológico nessas ultimas décadas
foram muito maiores do que em toda a história da humanidade, os efeitos de
tamanho desenvolvimento são nitidamente percebíveis. Ex.: As telecomunicações,
informatização das empresas, novos equipamentos, novos produtos, a Internet,
que por sua vez tornou-se o maior e mais rápido meio de informação e de
comunicação.
Área empresarial > As organizações diante de tais acontecimentos se
viram na necessidade de adequar-se a esse novo contexto. Novos equipamentos,
novos processos, novos softwares, novos conceitos gerenciais, em fim, toda uma
estrutura para poder manter-se nesse mercado, que se tornou tão competitivo. Em
contrapartida as pessoas que estão inseridas nesse meio precisam compreender e
adequar-se a essas mudanças, pois de nada vale ter os melhores equipamentos se
não tiver quem os operem de maneira efetiva. Fazendo um breve paralelo entre o
desenvolvimento da sociedade e o mercado de trabalho, vemos que há uma
acentuada mudança quando o assunto é pessoas. Antes, somente a força física era
valorizada, para trabalhos braçais, atualmente com a evolução da informação, do
conhecimento e dos equipamentos, o que as empresas buscam e valorizam são as
pessoas que detenham maior capacidade de raciocínio e inteligência, convertidos
em prática. (é a valorização do capital intelectual).
Visão global, liderança, gerenciamento de
conflitos, abertura às mudanças, a busca e a transmissão de conhecimento,
criatividade, inteligência emocional, são algumas características exigidas por
esse novo mercado de trabalho.Com quadros de funcionários cada vez mais enxutos
e objetivos cada vez mais desafiadores, a busca pela maximização de lucros e
minimização de custos, faz com que esses profissionais se tornem cada vez mais
difíceis de serem encontrados nesse atual mercado de trabalho.
Esse monumental desfile
de transformações está modificando as características do mundo, da sociedade,
das empresas e das pessoas.
